Wir sind ein internationales Fashion-Unternehmen und mit unserem  Filialnetz sowohl in Österreich als auch am internationalen Markt ein Begriff. Für unseren Standort in Wien suchen wir aufgrund der weiteren Expansion  derzeit eine/n  engagierte/n

Sie übernehmen einen wichtigen Part in unserer Einkaufsabteilung und arbeiten wesentlich an der Sortimentsgestaltung Ihrer Produktgruppe mit. 

• Sie sind somit für die laufende Bewirtschaftung und Bestückung der Filialen sowie die Erstellung der saisonalen Budgetplanung der Verkaufsflächen auf Marken- und Produktebene zuständig. Daraus resultierend zählt die laufende Analyse der Kennzahlen der einzelnen Produktgruppen für diverse Standorte zu Ihrem Verantwortungsbereich. 
• Sie arbeiten bei der Entwicklung der Markenstrategie ebenso mit wie bei der strategischen Preisgestaltung für verschiedene Märkte.
• Sie stehen in direktem Kontakt mit internationalen Lieferanten und sind für die Vorbereitung von Meetings und die Konditions-Verhandlungen mit Lieferanten zuständig.
• Zur laufenden Optimierung der Sortimentsgruppen sind Sie stets in engem Austausch mit den Bereichsleitern auf der Fläche sowie der Einkaufsleitung.

• Wir denken hier an fashion-affine, offene Persönlichkeiten, die idealerweise bereits ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mitbringen und erste berufliche Erfahrung in Retail, Konsumgüter- oder Lifestylebranche sammeln konnten.
• Zu Ihren Softskills zählen eine gewisse Vorliebe für das Arbeiten mit Zahlen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitweise, Verhandlungsgeschick und ein eloquentes, modebewusstes Auftreten.
• Sie denken vernetzt und bereichsübergreifend und bringen weiters gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift als auch die üblichen EDV-Anwenderkenntnisse mit.

• Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld sowie den Background eines krisensicheren, bekannten Unternehmens in der Fashion-Landschaft! Bei entsprechender Qualifikation ist die Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung absolut gegeben!
• Die Position ist mit einem monatlichen Bruttogehalt von 3.000,– (Basis Vollzeit)  plus einem ansprechenden Prämiensystem dotiert. Bei entsprechender Qualifikation ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.